Löschanspruch im Handelsregister?
Die Veröffentlichung personenbezogener Daten im Handelsregister stehen immer wieder in der Kritik (wir berichteten). Dabei stellt sich auch die Frage, inwiefern betroffenen Personen in Bezug auf [...]
Empfehlungen des BayLfD zur datenschutzkonformen Schwärzung von Dokumenten
Um die Rechte Dritter hinreichend zu schützen, sind im Umgang mit personenbezogenen Daten in vielen Fällen Schwärzungen erforderlich. Nachdem wir in der Vergangenheit bereits über die [...]
Anonyme Arbeitgeberbewertung: Wann muss das Portal die Identität preisgeben?
In der Vergangenheit haben wir bereits über die Herausgabe personenbezogener Daten von Nutzern auf Arbeitgeberbewertungsplattformen berichtet. In einem Berufungsverfahren hatte nun das OLG Hamburg [...]
Datenschutzkonferenz veröffentlicht Anwendungshinweise zu Datenübermittlungen für medizinische Forschung in Drittländer
Die internationale Zusammenarbeit in der medizinischen Forschung gewinnt zunehmend an Bedeutung, bringt jedoch besondere datenschutzrechtliche Herausforderungen mit sich und stellt Forschende sowie Forschungseinrichtungen auf die Probe. Sobald dabei personenbezogene [...]
Neues zur Anonymität auf Bewertungsplattformen
Das OLG Bamberg hatte kürzlich zu entscheiden, ob ein Auskunftsanspruch nach dem TDDDG gegenüber einer Bewertungsplattform vorliegt.
Schadensersatzanspruch aufgrund einer unvollständigen und teilweise falschen Auskunft
Bereits in der Vergangenheit haben wir über Schadensersatzklagen in Verbindung mit Auskunftsbegehren berichtet (vgl. hier und hier ). In den dortigen Entscheidungen hatten die Gerichte den Schadensersatzanspruch der Betroffenen jeweils abgelehnt. Im Gegens [...]
Arbeitgeberbewertungsplattformen und die Anonymität der Nutzer
Arbeitgeberbewertungsplattformen erfreuen sich großer Beliebtheit. Ein wichtiger Faktor spielt hierbei insbesondere der Umstand, dass aus den Bewertungen grundsätzlich nicht erkennbar ist, welche Person diese konkret verfasst haben. Hierdurch müssen die [...]
Schwärzung als rechtswidrige Datenverarbeitung
Anfang Oktober 2024 haben wir über einen Schwärzungsleitfaden der Sächsischen Datenschutz- und Transparenzbeauftragten (SDTB) berichtet, an dem sich Verantwortliche orientieren und ihre Beschäftigten entsprechend sensibilisieren können. Hierbei ging es um [...]
