KI am Beckenrand: Was ist erlaubt?
Ein voller Samstag im Hallenbad: Das Becken ist voll, am Rand behält eine einzelne Badeaufsicht Dutzende Schwimmende im Blick. Gerät jemand in Not, geschieht das oft still und unauffällig. Selbst [...]
Datenschutz-Folgenabschätzung
Neurodaten – das Gehirn als neue Quelle für Informationen
Was bisher eher in Büchern und Filmen zu lesen bzw. zu sehen war, könnte bald reale Bedeutung erlangen: die Auswertung und Beeinflussung von Vorgängen in unseren Gehirnen und Nervensystemen. [...]
Sammelanderkonten: Aufschub bis Ende 2027, AMLA streicht umstrittene Regel
Das Bundesministerium der Finanzen (BMF) hat den steuerlichen Nichtbeanstandungserlass für anwaltliche Sammelanderkonten bis zum 31. Dezember 2027 verlängert. Kurz darauf hat die europäische [...]
Live-Übertragung aus dem OP-Saal: 63.800 Euro Geldbuße für Privatklinik
Wer sich in Narkose legen lässt, gibt die Kontrolle ab: über den eigenen Körper und darüber, wer dabei zusieht. Umso unangenehmer ist der Gedanke, dass der Eingriff nicht nur vom OP-Team, [...]
Sanktionslisten-Screening – ein Datenschutz-Update
Im Jahr 2020 haben wir in einem Blogbeitrag bereits über datenschutzrechtliche Besonderheiten hinsichtlich des Sanktionslisten-Screenings berichtet. Nun sind sechs Jahre ins Land gezogen, daher [...]
Microsoft Copilot: Flex Routing - Ihre Daten verlassen die EU. Standardmäßig.
Microsoft hat im April 2026 eine neue Funktion für Microsoft 365 Copilot eingeführt: „Flex Routing“. Der Name klingt harmlos. Die datenschutzrechtlichen Folgen sind es nicht. Was ist Flex Routing? Flex Routing ermöglicht es Microsoft, KI-Anfragen übe [...]
Die Stimme als biometrisches Datum
Transkriptions-Tools, KI-gestützte Sprachassistenten, Live-Dolmetscher oder Voice-Generatoren sind längst keine Zukunftsvision mehr, sondern fester Bestandteil unseres beruflichen wie privaten Alltags. Was auf den ersten Blick als bloßer Effizienzgewinn [...]
„Spiel mir das Lied vom fairen Lohn“ – Entgelttransparenz und Datenschutz im Gleichklang
Im Mai 2023 verabschiedete die EU eine Richtlinie zur Verbesserung der Lohntransparenz, die dazu dienen soll, geschlechtsspezifische Diskriminierung bei der Gehaltszahlung aufzudecken und dem entgegenzuwirken (wir berichteten). Bis zum 7. Juni 202 [...]
