Wer darf in die Personalakte schauen?
Bei einer VW-Konzerntochter sollen Führungskräfte im großen Kreis über Gesundheitsdaten von Mitarbeitenden gesprochen haben – Daten, auf die sie rechtlich keinen Zugriff hätten haben dürfen […]
HR
Datenschutz-Zertifikat als Wettbewerbsvorteil: Warum HR-Dienstleister jetzt handeln sollten
Wer im HR-Geschäft tätig ist, hantiert täglich mit hochsensiblen Daten – Gehaltsabrechnungen, Krankmeldungen, Bewerbungsprofile. Doch während die Risiken wachsen, fehlt vielen Dienstleistern noch der entscheidende Nachweis, dass sie Datenschutz wirklich [...]
Datenschutz im Homeoffice für HR-Mitarbeitende: Worauf Personalabteilungen achten müssen
Die zunehmende Verbreitung von Homeoffice-Arbeitsplätzen stellt insbesondere Personalabteilungen vor besondere Herausforderungen im Datenschutz. Während die Flexibilität für Mitarbeitende steigt, erhöhen sich gleichzeitig die Risiken für die Sicherheit [...]
Regelungsdschungel – KI im Recruiting
Dass künstliche Intelligenz (KI) nicht mehr aus dem öffentlichen Diskurs wegzudenken ist, sollte mittlerweile so gut wie jedem Leser unseres Blogs klar geworden sein. An KI werden besondere Anforderungen durch den Datenschutz, als auch durch die KI-Verordnung [...]
