Geburtsdaten bei der Betriebsratswahl
Dieses Frühjahr war es wieder so weit: Wie alle vier Jahre stand in vielen Unternehmen die Betriebsratswahl an. Dabei werden zwangsläufig auch personenbezogene Daten der Beschäftigten [...]
Betriebsrat
„Spiel mir das Lied vom fairen Lohn“ – Entgelttransparenz und Datenschutz im Gleichklang
Im Mai 2023 verabschiedete die EU eine Richtlinie zur Verbesserung der Lohntransparenz, die dazu dienen soll, geschlechtsspezifische Diskriminierung bei der Gehaltszahlung aufzudecken und dem entgegenzuwirken (wir berichteten). Bis zum 7. Juni 202 [...]
Unbefugtes Öffnen einer Compliance-Meldung durch den Betriebsratsvorsitzenden: Strafbarkeit bejaht, Kündigung und Ausschluss verneint
Die siebte Kammer des Arbeitsgerichts Heilbronn hatte sich in einem interessanten Verfahren mit der Frage zu befassen, ob das Öffnen einer an die interne Compliance-Abteilung gerichteten Meldung eine fristlose Kündigung sowie den Ausschluss aus dem Gesamtbetriebsrat [...]
Datenschutz und Betriebsrat – Spannungsverhältnis zwischen Mitwirkungspflicht und Schweigepflicht
Betriebsräte sind die Interessenvertreter von Beschäftigten und haben dabei häufig mit sensiblen personenbezogenen Daten zu tun. Mitglieder des Betriebsrates unterliegen zwar einer Verschwiegenheitspflicht, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterdaten, di [...]
Personalisierte E-Mail-Adressen für den Betriebsrat?
Die Arbeit des Betriebsrates ist in Zeiten der Digitalisierung ohne Kommunikationsinfrastruktur kaum denkbar. Immer mehr an Bedeutung gewinnen elektronische Postfächer und sichere Kommunikationskanäle für den Austausch mit Mitarbeitenden und externen [...]
Hat der Betriebsrat ein datenschutzrechtliches Mitbestimmungsrecht?
Wer hat beim Thema Datenschutz das letzte Wort – der Arbeitgeber oder vielleicht doch der Betriebsrat? Das LAG Hessen hat sich damit befasst.
Krankenrückkehrgespräche: Was ist erlaubt und was nicht?
Krankenrückkehrgespräche (manchmal auch z. B. „Fürsorgegespräch“ genannt) sind in vielen Unternehmen ein gängiges Mittel, um nach einer Krankmeldung mit Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen. Ziel ist es oft, die Gesundheit zu fördern, Ursachen für Fehlzeiten [...]
Datenschutzberatung für den Betriebsrat: Wichtig für den Betriebsrat und vorteilhaft für den Arbeitgeber
§ 79a BetrVG soll seit 2021 Klarheit über die Datenschutzpflichten des Betriebsrats schaffen. Doch die Umsetzung ist sowohl für den Betriebsrat als auch für den Arbeitgeber komplex. Warum Datenschutzberatung einen wertvollen Beitrag leisten kann, wolle [...]
