Googeln statt fragen – eine teure Recherche
Schmerzensgeld für eine Google-Suche über einen Bewerber? Mit diesem Fall hatte sich vor Kurzem das AG Düsseldorf zu befassen.
Arbeitgeber
DaBPV: Digitales Nachweisverfahren in der Pflegeversicherung
Seit dem 1. Juli 2025 sind Arbeitgeber verpflichtet, das Digitale Nachweisverfahren (DaBPV) zu nutzen. Mehr lesen Sie hier.
Neues zur Anonymität auf Bewertungsplattformen
Das OLG Bamberg hatte kürzlich zu entscheiden, ob ein Auskunftsanspruch nach dem TDDDG gegenüber einer Bewertungsplattform vorliegt.
LAG Köln: Fehlende Compliance-Mechanismen führen zu hoher Abfindung
Eine Abfindung von fast 70.000 Euro hätte ein funktionierendes CMS vermutlich verhindert. Wir fassen den Fall des LAG Köln zusammen.
Hat der Betriebsrat ein datenschutzrechtliches Mitbestimmungsrecht?
Wer hat beim Thema Datenschutz das letzte Wort – der Arbeitgeber oder vielleicht doch der Betriebsrat? Das LAG Hessen hat sich damit befasst.
Unzulässige Einsichtnahme des Arbeitgebers in strafrechtliche Ermittlungsakten
Die Staatsanwaltschaft ist unter bestimmten Voraussetzungen dazu befugt, dem Arbeitgeber auf dessen Antrag hin Auskünfte oder Akteneinsicht bezüglich eines gegen einen Arbeitnehmer geführten strafrechtlichen Ermittlungsverfahrens zu gewähren. Doch diese [...]
BEM-Verfahren: Datenschutzverstöße durch den Dienstleister führen zur Unwirksamkeit der Kündigung
Seit einigen Jahren können wir in der Beratung vor allem bei größeren Unternehmen den Trend erkennen das gesetzlich vorgesehene betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) an externe Dienstleister auszugliedern. Dies sorgt u. a. für eine Arbeitsentlastung [...]
Wie ein Hinweisgebersystem die Unternehmenskultur fördern kann
In der heutigen Zeit kann mit zunehmender Intensität beobachtet werden, wie sich die Anforderungen an die Integrität von Organisationen über das rein Finanzielle oder Operative hinaus erweitern. Die öffentliche Debatte um die Loyalität zur freiheitlich-demokratischen [...]
